Abgesagt ➞ Kurs: «Selbstmanagement und Wertereflexion 2021»

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Flyer zum Kurs (ausfüllbare PDF-Datei)

Schutzkonzept: 3G

Kursbeschreibung

Ein interprofessioneller Kurs für den kompetenten Umgang mit Wertekonflikten

Zufrieden und motiviert im Beruf:
Reflexions-, Entscheidungs- und Handlungskompetenzen stärken durch angewandte Individualethik und systemisches Coaching

• Die Entscheidungen auf meiner Abteilung im Spital kann ich oft nicht mit meinem Gewissen vereinbaren. Ich bin aber auf diese Arbeit angewiesen. Wie soll ich mich verhalten?

• Ich möchte mich beruflich verändern, habe aber nicht den Mut dazu. Ich scheue stets das Risiko bei Veränderungen. Wie könnte ich dies ändern?

• Als Vorgesetzte muss ich manchmal Entscheidungen der Heimleitung mittragen und umsetzen, hinter denen ich eigentlich nicht stehen kann. Mein Berufsalltag gefällt mir sehr, aber ich gerate oft in einen moralischen Stress. Was kann ich dagegen tun?

Ausgangslage
Im Alltag findet ein ständiger Abgleich zwischen persönlichen und intersubjektiven Werten und Normen statt. Dieser erfolgt meist unbewusst und automatisch, solange die Werte und Ziele des Einzelnen mit jenen der Organisation, in der man arbeitet, übereinstimmen. Gerade in Organisationen des Gesundheitswesens kommt es jedoch sehr oft zu Dilemmasituationen, bei denen übergeordnete und individuelle Werte miteinander konfligieren. Die Betroffenen haben das Gefühl, dass ihnen «die Hände gebunden» sind oder dass sie gegen ihr eigenes Gewissen arbeiten. Ebenso kommt es zu «inneren» Wertekonflikten, welche eine innere Zerrissenheit, einen Sinnverlust oder eine emotionale Leere zur Folge haben können.

Dieser Kurs thematisiert die persönlichen Hand­lungs­spiel­räume in einer Or­ga­ni­sa­tion des Ge­sund­heits­wesens (z. B. Spital, Heim, Spitex oder Arzt­praxis). So­wohl die an­ge­wandte In­di­vi­dual­ethik als auch das sys­te­mische Coa­ching ba­sie­ren auf der Ar­beit mit Wer­ten, selbst- oder fremd­de­fi­nier­ten Nor­men und Hal­tun­gen. Bei­den geht es um ein gu­tes, sinn­er­füll­tes Le­ben. Beide er­gän­zen sich ge­gen­sei­tig und hel­fen, die Ent­schei­dungs- und Hand­lungs­kom­pe­ten­z zu ver­bes­sern. Die Teil­neh­men­den ha­ben die Mög­lich­keit, schwie­rige be­ruf­liche Si­tu­a­ti­o­nen mit den er­fah­re­nen Do­zen­tin­nen zu re­flek­tie­ren und Hand­lungs­spiel­räume aus­zu­lo­ten.

Angewandte Individualethik
Menschen lernen Techniken zur persönlichen Reflexions-, Entscheidungs- und Handlungsorientierung im beruflichen Alltag kennen, um moralischen Stress zu erkennen, damit umzugehen oder ihn möglichst zu vermeiden.

Systemisches Coaching
Menschen beschäftigen sich mit ihren individuellen Werten und beleuchten die ökonomischen und ökologischen Auswirkungen ihrer Handlungen. Sie streben nach persönlicher Weiterentwicklung und/oder finden Lösungen für den Umgang mit Situationen in ihrem Berufsalltag, die sie als nicht zufriedenstellend oder herausfordernd erleben. Dabei werden die subjektiven Werte kontextabhängig priorisiert und systemische Aus- und Wechselwirkungen von Entscheidungen auf das Umfeld berücksichtigt.

Informationen zum Angebot «Coaching und Consulting» von Dialog Ethik in Zusammenarbeit mit Mag. phil. Maria Stepanek finden Sie hier.

Zielgruppe

alle am Thema Interessierten, Vorkenntnisse sind nicht nötig

Kursleitung

• Dr. theol. Ruth Baumann-Hölzle, Ex­per­tin für Ethik in Or­ga­ni­sa­ti­onen und in der Ge­sell­schaft, Leiterin von Dialog Ethik
• Mag. phil. Maria Stepanek, Systemischer Coach

Kursort

Stiftung Dialog Ethik
Schaffhauserstrasse 418
CH-8050 Zürich

Kosten

CHF 490.– (inkl. Kursunterlagen)

Abschluss

Sie erhalten ein Kurszertifikat.

Anmeldung

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Wir behalten uns vor, diesen Kurs bis 14 Tage vor Beginn bei ungenügender Teilnehmerzahl abzusagen.